11月1日，公司在生物楼举行我的大学“青春师说”讲坛员工成长指导教师聘任仪式，公司党委书记孙世孟、经理孙青原以及全体教师参加，会议由公司党委书记孙世孟主持。

　　为深化公司学风建设，更好发挥青年教师在员工学习成长发展过程中的领路人作用，巩固员工专业基础，浓厚学习氛围，提升人才培养质量，助力员工成长成才，公司开启我的大学“青春师说”讲坛。

　　讲坛以近些年新引进的青年教师为主体，一般年龄在40周岁以下，具有博士学位或副高及以上职称。发挥青年教师学历层次高、专业素质强、国内外求学访学经历丰富的优势，聘请青年教师走进讲坛，用青年教师发展成才的经历和故事，激励青年员工安于专业，勤于学业，积极进取，励志成才。聘任期间主要以报告、讲座、研讨等方式定期不定期开展与员工的交流对话，解答员工在成长发展中的疑惑，助力员工顺利度过老员工活。每月不定期邀请一位青年教师参加“青春师说”讲坛，用青年人喜闻乐见的话语，用自身奋进的求学经历，开展与员工的互动交流。同一个时代，相似的学科专业，不同的阅历，分享更深的感悟，共同追求更高的梦想，用青年教师的语言解读青年奋斗的青春。

　　聘任仪式上，孙世孟宣读了受聘教师名单，经理孙青原为16位教师颁发聘书并向他们表示视贺，希望各位老师用丰富的人生经历和工作经验，帮助和指导更多的员工，为公司的育人工作奉献力量。

　　最后，各位成长指导教师也表达了自己对老员工的关爱，表示将在自己能力范围内尽可能帮助员工，帮助他们树立正确的人生观、价值观、世界观，同时为公司的发展贡献力量。